Zastępca Dyrektora Teatru ds. administracyjno-organizacyjnych
Nasze wymagania:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe magisterskie: administracyjno-techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania;
- staż pracy : ogółem minimum 3 lata;
- znajomość Ustawy o finansach publicznych oraz Ustawy Zamówienia Publiczne;
- znajomość języka angielskiego co najmniej w stopniu komunikatywnym;
- prawo jazdy kat. B.
Inne wymagania:
- umiejętność pracy z zespołem,
- odporność na stres
- umiejętność rozwiązywania konfliktów,
- odpowiedzialność,
- kreatywność,
- komunikatywność,
- umiejętność organizowania i planowania pracy,
- zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,
- samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
- wysoka kultura osobista,
- dyspozycyjność,
- umiejętność negocjacji.
Zadania Zastępcy Dyrektora:
- Realizacja zadań w zakresie administracji, organizacji oraz inwestycji;
- nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych działów i komórek organizacyjnych,
- koordynacja i realizacja działań z zakresu inwestycji leżących po stronie Teatru,
- nadzór i kontrola nad majątkiem Teatru pod względem technicznym i budowlanym,
- kontrola i nadzór nad całokształtem prac związanych z prowadzeniem systemów informatycznych,
- podejmowanie działań zmierzających do minimalizacji kosztów materiałowych i zużycia energii,
- sprawowanie kontroli nad właściwym użytkowaniem i zabezpieczenie majątku Teatru.
Teatr oferuje:
- nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie całkowite w miesięcznej kwocie brutto w przedziale 10 000-12 000 zł (w zależności od stażu pracy i posiadanych kompetencji),
- pracę w prężnie działającej instytucji kultury,
- przyjazne środowisko pracy,
- motywującą atmosferę i samodzielność w pracy,
- możliwość rozwoju, samorealizacji i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie
- Dokumenty potwierdzające okresy poprzedniego zatrudnienia
Prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres kadry@teatr.elblag.pl, lub o dostarczenie ich osobiście w godzinach pracy Teatru.
Oferty należy składać w terminie do dnia 18 kwietnia 2025 r. Za dochowanie terminu uznaje się datę wpływu oferty do siedziby Teatru.
Uprzejmie informujemy, że przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Teatr im. Aleksandra Sewruka w Elblągu ul. Teatralna 11 82-300 Elbląg, wpisany do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Województwo Warmińsko-Mazurskie poz. 10, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Teatr im. Aleksandra Sewruka, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji.
Obowiązek informacyjny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) „RODO”.